À PROPOS DU POSTE
Profil recherché — possibilités futures. Cette fiche recueille votre intérêt pour ce métier et cette province. Elle ne correspond pas à un poste vacant confirmé. Notre équipe discutera des conditions avec vous lorsqu’une opportunité pertinente se présentera.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Kinésiologue » pour des possibilités futures en Ontario. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
L’accompagnement en activité physique doit tenir compte du mandat confié, des limites de compétence et des renseignements disponibles. Les objectifs se définissent avec la personne et les intervenants autorisés.
Votre contribution viserait à participer à l’évaluation et au suivi d’activités adaptées au mandat, en respectant le cadre professionnel et les procédures de l’organisme.
Vos responsabilités
- Clarifier les objectifs et recueillir les renseignements pertinents avec les consentements requis.
- Préparer les activités et les vérifications autorisées dans le cadre du service.
- Consigner les observations et adapter les modalités selon les règles établies.
- Expliquer les consignes de manière compréhensible et vérifier leur compréhension.
- Communiquer les changements ou limites aux intervenants concernés.
- Tenir des dossiers à jour et contribuer à l’amélioration des méthodes de suivi.
Compétences à mettre en valeur
Les éléments ci-dessous servent à préparer la discussion avec le recruteur. Les exigences essentielles seront définies à partir des activités réellement confiées.
- Observation structurée et capacité à expliquer une démarche.
- Connaissance des limites de son champ d’intervention.
- Organisation de séances et suivi de renseignements fiables.
- Écoute, collaboration et confidentialité.
Un exemple pour préparer l’échange
Présentez un exemple anonymisé d’adaptation d’une activité ou d’un suivi. Expliquez comment vous avez reconnu une limite et demandé l’intervention d’une personne compétente.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Ontario. Le client et le lieu exact, la rémunération, les avantages, l’horaire, le mode de présence, la nature du contrat et la date de début restent à préciser avec le recruteur. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Les autorisations, titres utilisables et limites d’exercice applicables au métier et à la province devront être vérifiés avant toute affectation. Aucun diplôme, certificat ou nombre d’années d’expérience n’est imposé sans justification liée au mandat.
Processus de recrutement envisagé
- Un premier échange permettra de préciser votre expérience, vos intérêts et les conditions importantes pour vous. Le recruteur expliquera les renseignements encore manquants et la suite envisagée.
- Si le mandat est confirmé, la démarche pourra comprendre une discussion de réalisations et une rencontre avec les responsables concernés. Les modalités d’évaluation et les étapes exactes seront expliquées avant leur utilisation.
- Les conditions retenues feront l’objet d’une confirmation écrite avant tout engagement. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés ; aucune expérience acquise dans un pays particulier n’est exigée dans ce texte.