ABOUT THE ROLE
The original job description below may be in French. Contact our recruitment team if you need assistance in English.
Recruitment profile — future opportunities. This listing collects expressions of interest in this role and province. It is not a confirmed current vacancy. Our team will discuss the conditions with you when a suitable opportunity arises.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Technologue en électrophysiologie médicale » pour des possibilités futures en Québec. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
Le rôle viserait à participer aux examens autorisés selon les procédures et habilitations du milieu.
L’électrophysiologie médicale nécessite une préparation technique et documentaire qui permette aux professionnels autorisés de disposer de données exploitables.
Vos responsabilités proposées
- Préparer les équipements et les informations nécessaires.
- Vérifier les conditions prévues au protocole.
- Consigner les données et les contrôles techniques.
- Transmettre les situations dépassant son périmètre.
- Vérifier les informations et les préalables prévus au protocole avant les activités confiées.
- Consigner les contrôles techniques et les événements susceptibles d’affecter la qualité des données.
Compétences à mettre en valeur
Le profil sera précisé avec le recruteur. Les compétences suivantes constituent une base de discussion, sans exigence de parcours dans un pays particulier :
- Suivre un protocole technique.
- Préparer un équipement d’examen.
- Tenir une traçabilité des données.
- Communiquer avec la personne examinée.
Un exemple pour préparer l’échange
Expliquez une préparation ou une anomalie technique, sans données de patient, en précisant votre rôle et les validations professionnelles requises.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Québec. L’employeur et le lieu exact restent à préciser avec le recruteur. La rémunération, les avantages, l’horaire, la durée et la nature du contrat, la date de début et le mode de présence sont également à préciser avec le recruteur. Les outils disponibles, la supervision, les déplacements éventuels et les critères réellement nécessaires seront expliqués avant toute décision. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Le titre utilisable, les autorisations et les limites d’exercice applicables à la province et au mandat devront être confirmés avant toute affectation.
Processus de recrutement envisagé
- Échange initial avec le recruteur pour préciser vos intérêts, votre expérience pertinente et les conditions qui comptent pour vous.
- Discussion des réalisations et, si un mandat est confirmé, présentation de son périmètre et des modalités d’évaluation retenues.
- Rencontre avec les responsables concernés si la démarche se poursuit ; confirmation écrite des conditions avant tout engagement. Le calendrier et les étapes exactes restent à préciser.
Les parcours diversifiés sont bienvenus. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés avec le recruteur.