ABOUT THE ROLE
The original job description below may be in French. Contact our recruitment team if you need assistance in English.
Recruitment profile — future opportunities. This listing collects expressions of interest in this role and province. It is not a confirmed current vacancy. Our team will discuss the conditions with you when a suitable opportunity arises.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Hygiéniste dentaire » pour des possibilités futures en Québec. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
Le rôle viserait à participer aux services de santé buccodentaire selon les autorisations professionnelles applicables.
L’hygiène dentaire demande une préparation adaptée à la personne et une documentation cohérente des activités relevant du cadre professionnel confirmé.
Vos responsabilités proposées
- Préparer les informations et le matériel des interventions.
- Documenter les observations dans le dossier prévu.
- Expliquer les mesures relevant de son champ.
- Collaborer au suivi des protocoles du milieu.
- Préparer les informations et le matériel nécessaires aux interventions autorisées.
- Documenter les observations et les mesures expliquées à la personne selon les procédures du milieu.
Compétences à mettre en valeur
Le profil sera précisé avec le recruteur. Les compétences suivantes constituent une base de discussion, sans exigence de parcours dans un pays particulier :
- Communiquer avec une personne soignée.
- Tenir un dossier professionnel.
- Respecter les procédures d’asepsie.
- Appliquer les limites de son permis.
Un exemple pour préparer l’échange
Présentez une situation anonymisée et la manière dont vous avez adapté vos communications tout en respectant les limites professionnelles applicables.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Québec. L’employeur et le lieu exact restent à préciser avec le recruteur. La rémunération, les avantages, l’horaire, la durée et la nature du contrat, la date de début et le mode de présence sont également à préciser avec le recruteur. Les outils disponibles, la supervision, les déplacements éventuels et les critères réellement nécessaires seront expliqués avant toute décision. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Le titre utilisable, les autorisations et les limites d’exercice applicables à la province et au mandat devront être confirmés avant toute affectation.
Processus de recrutement envisagé
- Échange initial avec le recruteur pour préciser vos intérêts, votre expérience pertinente et les conditions qui comptent pour vous.
- Discussion des réalisations et, si un mandat est confirmé, présentation de son périmètre et des modalités d’évaluation retenues.
- Rencontre avec les responsables concernés si la démarche se poursuit ; confirmation écrite des conditions avant tout engagement. Le calendrier et les étapes exactes restent à préciser.
Les parcours diversifiés sont bienvenus. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés avec le recruteur.