ABOUT THE ROLE
The original job description below may be in French. Contact our recruitment team if you need assistance in English.
Recruitment profile — future opportunities. This listing collects expressions of interest in this role and province. It is not a confirmed current vacancy. Our team will discuss the conditions with you when a suitable opportunity arises.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Carreleur ou carreleuse » pour des possibilités futures en Ontario. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
Ce projet de description concerne la pose de revêtements de carrelage avec une attention particulière au support et à l’implantation. La personne préparerait la disposition des éléments et vérifierait les raccords avant l’application des produits. Le mandat devrait préciser les zones concernées et les détails techniques, notamment lorsque des pentes ou des systèmes d’étanchéité doivent être préservés.
La pose de carrelage demande de combiner le calepinage, l’état du support et le traitement des points singuliers pour obtenir un ouvrage cohérent.
Vos responsabilités proposées
- Examiner le support et signaler les défauts qui empêchent une pose conforme.
- Préparer le calepinage et vérifier les coupes ainsi que les alignements.
- Poser les éléments et réaliser les joints selon les instructions retenues.
- Contrôler les raccords et protéger les surfaces pendant les étapes suivantes du chantier.
- Vérifier les lots, les dimensions et les repères de pose avant de préparer les découpes.
- Contrôler les alignements et les raccords confiés sans masquer une réserve sur le support.
Compétences à mettre en valeur
Le profil sera précisé avec le recruteur. Les compétences suivantes constituent une base de discussion, sans exigence de parcours dans un pays particulier :
- Savoir prendre des mesures et anticiper les conséquences des coupes.
- Respecter les méthodes de préparation et les consignes des produits utilisés.
- Les autorisations requises par le poste et la province ou le territoire seront vérifiées avant toute affectation, selon les activités confiées.
Un exemple pour préparer l’échange
Expliquez un exemple de calepinage ou de reprise et les échanges nécessaires pour faire confirmer la solution retenue.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Ontario. L’employeur et le lieu exact restent à préciser avec le recruteur. La rémunération, les avantages, l’horaire, la durée et la nature du contrat, la date de début et le mode de présence sont également à préciser avec le recruteur. Les outils disponibles, la supervision, les déplacements éventuels et les critères réellement nécessaires seront expliqués avant toute décision. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Le titre utilisable, les autorisations et les limites d’exercice applicables à la province et au mandat devront être confirmés avant toute affectation.
Processus de recrutement envisagé
- Échange initial avec le recruteur pour préciser vos intérêts, votre expérience pertinente et les conditions qui comptent pour vous.
- Discussion des réalisations et, si un mandat est confirmé, présentation de son périmètre et des modalités d’évaluation retenues.
- Rencontre avec les responsables concernés si la démarche se poursuit ; confirmation écrite des conditions avant tout engagement. Le calendrier et les étapes exactes restent à préciser.
Les parcours diversifiés sont bienvenus. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés avec le recruteur.