ABOUT THE ROLE
The original job description below may be in French. Contact our recruitment team if you need assistance in English.
Recruitment profile — future opportunities. This listing collects expressions of interest in this role and province. It is not a confirmed current vacancy. Our team will discuss the conditions with you when a suitable opportunity arises.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Opérateur ou opératrice en production alimentaire » pour des possibilités futures en Alberta. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
Ce texte de travail vise une fonction de production où l’hygiène et la traçabilité accompagnent chaque opération. La personne suivrait les recettes ou instructions approuvées, vérifierait l’identification des ingrédients et surveillerait les paramètres du procédé. Elle contribuerait à protéger les produits contre les erreurs de mélange, les contaminations et les confusions entre lots.
La production alimentaire demande une attention constante aux références, aux changements de produit et à la traçabilité des lots traités.
Vos responsabilités proposées
- Préparer le poste selon les consignes de nettoyage et d’hygiène applicables.
- Vérifier les ingrédients, les lots et les instructions avant leur utilisation.
- Surveiller les paramètres indiqués et enregistrer les contrôles demandés.
- Signaler toute anomalie et isoler les produits concernés selon la procédure prévue.
- Vérifier les matières, les emballages et les consignes applicables avant un démarrage ou un changement de série.
- Consigner les contrôles de procédé confiés et signaler immédiatement une information de lot incohérente.
Compétences à mettre en valeur
Le profil sera précisé avec le recruteur. Les compétences suivantes constituent une base de discussion, sans exigence de parcours dans un pays particulier :
- Comprendre l’importance de l’hygiène, des allergènes et de la traçabilité.
- Savoir suivre une instruction écrite et consigner un résultat fidèlement.
- Repérer un écart et demander les consignes appropriées avant de poursuivre.
Un exemple pour préparer l’échange
Présentez votre manière de suivre une instruction de production et de réagir à un écart sans perdre la traçabilité.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Alberta. L’employeur et le lieu exact restent à préciser avec le recruteur. La rémunération, les avantages, l’horaire, la durée et la nature du contrat, la date de début et le mode de présence sont également à préciser avec le recruteur. Les outils disponibles, la supervision, les déplacements éventuels et les critères réellement nécessaires seront expliqués avant toute décision. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Les technologies, équipements et niveaux d’autonomie décrits restent des éléments de discussion, sans marque, diplôme ou durée d’expérience imposés à ce stade.
Processus de recrutement envisagé
- Échange initial avec le recruteur pour préciser vos intérêts, votre expérience pertinente et les conditions qui comptent pour vous.
- Discussion des réalisations et, si un mandat est confirmé, présentation de son périmètre et des modalités d’évaluation retenues.
- Rencontre avec les responsables concernés si la démarche se poursuit ; confirmation écrite des conditions avant tout engagement. Le calendrier et les étapes exactes restent à préciser.
Les parcours diversifiés sont bienvenus. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés avec le recruteur.