ABOUT THE ROLE
The original job description below may be in French. Contact our recruitment team if you need assistance in English.
Recruitment profile — future opportunities. This listing collects expressions of interest in this role and province. It is not a confirmed current vacancy. Our team will discuss the conditions with you when a suitable opportunity arises.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Soudeur-assembleur ou soudeuse-assembleuse » pour des possibilités futures en Ontario. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
Le mandat envisagé porterait sur l’assemblage de composants métalliques à partir d’un dossier de fabrication validé. La personne préparerait les pièces et les joints, puis suivrait les procédés retenus avec une attention particulière à la géométrie et à la qualité. Le choix des procédés et le niveau de qualification demandé dépendront des produits réellement fabriqués.
La qualité d’un assemblage soudé se prépare avant l’amorçage : identification des pièces, état des surfaces et ordre d’assemblage influencent le résultat.
Vos responsabilités proposées
- Repérer les pièces et interpréter les indications d’assemblage du dossier de fabrication.
- Préparer les surfaces, positionner les composants et contrôler les dimensions avant soudage.
- Réaliser les assemblages selon les paramètres et les instructions approuvés.
- Examiner les résultats, identifier les écarts et consigner les corrections autorisées.
- Contrôler la correspondance entre les repères, le plan et les pièces préparées avant de procéder à l’assemblage.
- Examiner les points de contrôle confiés et isoler les pièces nécessitant une reprise ou une validation supplémentaire.
Compétences à mettre en valeur
Le profil sera précisé avec le recruteur. Les compétences suivantes constituent une base de discussion, sans exigence de parcours dans un pays particulier :
- Savoir lire des plans d’assemblage et reconnaître les symboles utiles au travail.
- Comprendre les risques liés à la chaleur, aux fumées et aux travaux connexes.
- Les qualifications ou autorisations applicables aux assemblages confiés seront vérifiées avant affectation.
Un exemple pour préparer l’échange
Présentez un assemblage réalisé et les précautions prises pour maîtriser les déformations, la traçabilité et la qualité observable.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Ontario. L’employeur et le lieu exact restent à préciser avec le recruteur. La rémunération, les avantages, l’horaire, la durée et la nature du contrat, la date de début et le mode de présence sont également à préciser avec le recruteur. Les outils disponibles, la supervision, les déplacements éventuels et les critères réellement nécessaires seront expliqués avant toute décision. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Les technologies, équipements et niveaux d’autonomie décrits restent des éléments de discussion, sans marque, diplôme ou durée d’expérience imposés à ce stade.
Processus de recrutement envisagé
- Échange initial avec le recruteur pour préciser vos intérêts, votre expérience pertinente et les conditions qui comptent pour vous.
- Discussion des réalisations et, si un mandat est confirmé, présentation de son périmètre et des modalités d’évaluation retenues.
- Rencontre avec les responsables concernés si la démarche se poursuit ; confirmation écrite des conditions avant tout engagement. Le calendrier et les étapes exactes restent à préciser.
Les parcours diversifiés sont bienvenus. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés avec le recruteur.