ABOUT THE ROLE
The original job description below may be in French. Contact our recruitment team if you need assistance in English.
Recruitment profile — future opportunities. This listing collects expressions of interest in this role and province. It is not a confirmed current vacancy. Our team will discuss the conditions with you when a suitable opportunity arises.
Le profil recherché
IR Recrutement reçoit des candidatures pour le profil « Technologue en échographie médicale » pour des possibilités futures en Québec. Présentez votre expérience, vos compétences et vos préférences à notre équipe. Le recruteur vous contactera si une opportunité correspond à votre parcours.
Le rôle viserait à contribuer aux activités techniques d’imagerie selon les autorisations et procédures applicables.
L’échographie médicale associe la préparation du parcours d’examen et la qualité des données techniques, dans un cadre professionnel dont le périmètre devra être confirmé.
Vos responsabilités proposées
- Préparer les renseignements et les équipements requis.
- Vérifier les éléments techniques prévus au protocole.
- Documenter les données selon les règles du milieu.
- Collaborer avec les personnes responsables de l’interprétation.
- Rassembler les éléments utiles et vérifier les conditions prévues au protocole du milieu.
- Documenter les événements techniques et transmettre les informations aux personnes responsables de l’interprétation autorisée.
Compétences à mettre en valeur
Le profil sera précisé avec le recruteur. Les compétences suivantes constituent une base de discussion, sans exigence de parcours dans un pays particulier :
- Comprendre un protocole d’imagerie.
- Préserver la qualité des données.
- Tenir un dossier d’examen.
- Respecter les limites d’interprétation autorisées.
Un exemple pour préparer l’échange
Une situation anonymisée permettra de discuter de votre méthode et de la distinction entre qualité technique des données et conclusion clinique.
Conditions à préciser
Territoire envisagé : Québec. L’employeur et le lieu exact restent à préciser avec le recruteur. La rémunération, les avantages, l’horaire, la durée et la nature du contrat, la date de début et le mode de présence sont également à préciser avec le recruteur. Les outils disponibles, la supervision, les déplacements éventuels et les critères réellement nécessaires seront expliqués avant toute décision. Les conditions seront précisées pour chaque opportunité proposée. Le titre utilisable, les autorisations et les limites d’exercice applicables à la province et au mandat devront être confirmés avant toute affectation.
Processus de recrutement envisagé
- Échange initial avec le recruteur pour préciser vos intérêts, votre expérience pertinente et les conditions qui comptent pour vous.
- Discussion des réalisations et, si un mandat est confirmé, présentation de son périmètre et des modalités d’évaluation retenues.
- Rencontre avec les responsables concernés si la démarche se poursuit ; confirmation écrite des conditions avant tout engagement. Le calendrier et les étapes exactes restent à préciser.
Les parcours diversifiés sont bienvenus. Les besoins d’adaptation du processus peuvent être discutés avec le recruteur.